第四只黑天鹅是早就已经盘旋在佛山乃至广东等发达地区上空的用工荒。

用工荒由来已久，其形成原因较为复杂，也非一时半会能够得到缓解的。首先是在形成的原因上，随着经济的发展，各地的经济发展水平并不平衡，发达地区对人口有着一定的吸引力，同时在用工方面又具有较大的需求；中国在发展过程中，对人口因不同阶段实施了相应的政策，现在的人口结构逐渐老龄化已经不满足越来越强的需求；我国的经济结构还没完全完成转型，高科技、低能耗的企业占比少，劳动密集型的企业仍旧数量庞大；许多有一定经济实力或一定目标追求的人，会选择创业而非务工，这种现象在一些早期为发达地区输送务工工人的省份中尤为明显。

(图片来源：大国门窗官网，侵删)

还有其他许多的原因不在此一一罗列，然而作为行业头部企业的铝合金门窗十大品牌企业，如何应对这漫长的用工荒呢？这需要企业改善企业内部环境，为员工创造良好的工作和生活环境，现在生活水平提高了，务工不完全是为了解决生存的需求，因此对于环境的追求也就显现出来，这种环境不仅包括硬件设施，也包括以企业文化为代表的软性环境；需要企业提供有竞争力、持续的薪资水平，吸引务工人员前来务工。当然不止是这两个方面的条件，然而这两个方面也足以评定一家企业是否优秀了，优秀的企业必定更容易吸引优秀的人才，必定能够留住优秀的人才。

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这些黑天鹅盘旋在佛山上空，不管他们要盘旋多久，要想成为并且力保铝合金门窗十大品牌，就必须练好企业内功：确立企业发展方向，树立企业愿景，组织企业内部顺畅的运行机制，建立良好的企业文化，打造一支执行超强团队，让企业在荆棘密布、崎岖坎坷的竞争路上，能够稳步长久的发展。

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